求人ボックス活用と採用戦略の作り方｜応募を安定させる採用ポートフォリオとは

開催日時

2026年03月25日(水)  13:00-14:00

概要

大手求人媒体に掲載しているのに応募が安定しない、時期によって成果が大きく変動する、採用コストの見通しが立てづらい…。
こうした採用課題は、媒体の良し悪しではなく「採用の設計」に原因があるケースが少なくありません。

本セミナーでは、求人検索エンジン「求人ボックス」を運営するカカクコムと、採用マーケティング支援を行うアドヴァンテージが共同登壇。
求人ボックスによる求職者集客の仕組みと、特定の求人検索エンジンや大手媒体に依存しない採用戦略の組み立て方を、実務視点で解説します。

現在の求職者は、1つのサイトだけで仕事を探すのではなく、複数のキーワード検索や比較を通じて応募先を選択しています。
そのため、単一媒体への掲載だけでは応募の安定化が難しく、複数チャネルを組み合わせた**「採用ポートフォリオ」**の考え方が重要になります。

本セミナーでは、求人ボックスの活用ポイントに加え、自社採用サイトの役割、採用ノウハウの蓄積方法、継続的に応募を生み出す仕組みづくりまで、現場で実行可能な形でお伝えします。

媒体説明にとどまらず、継続的に採用できる状態をつくるための具体的な進め方を整理できる内容です。

こんな方におすすめ

・大手求人媒体や検索エンジンに掲載しているが応募数が安定しない
・媒体側のアルゴリズムや成果に採用が左右されている
・採用コストを自社でコントロールしたい
・求人ボックスの具体的な活用方法を知りたい
・自社採用サイトの必要性を検討している
・採用活動を属人的な運用から脱却したい

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