AI時代の派遣スタッフ定着戦略〜「求人票」と「就業後フォロー」の両輪で、定着率とLTVを高める〜

開催日時

2026年10月28日(水)  13:00-14:00

概要

稼働につながった派遣スタッフが、早期に離脱してしまう。この課題は「入口」と「就業後」の2つの段階で生まれています。

入口では、求人原稿と実態とのズレがミスマッチを招きます。Indeedをはじめとする検索・マッチングAIが求人票を読み解く時代、事実を正確に書くことが、自社に合う求職者との出会いにつながります。

就業後では、従来の連絡手法や属人化したフォローのままでは、スタッフが発する「不満」や「意欲変化」のサインを早期に捉えきれず、気づいたときには離脱が決まっているケースも少なくありません。

限られたリソースの中で、現場の負担を増やさずに兆候をキャッチし、長期稼働・再稼働につなげる仕組みづくりが求められています。

本セミナーでは、2社の登壇者がそれぞれの専門領域から、「求人票の継続改善」と「就業後のコミュニケーション設計」を解説します。AI時代に派遣スタッフから長く選ばれ続ける派遣会社になるための、現実的な改善ステップをお持ち帰りいただけます。

こんな方におすすめ

・派遣スタッフの早期離脱・定着率に課題を感じている方
・Indeedで求人を出しても、自社に合う応募者が集まらないと感じている方
・現場担当者の負担を増やさずに、スタッフフォローの質を上げたい方
・登録者の掘り起こしや再稼働の仕組み化を検討している方

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ご参加費

無料（zoom）