採用成果を最大化する「面談対応」と「グリップ力」強化講座
～応募後の動きで採用率・定着率は変えられる～

この度、7/23(水)株式会社アドヴァンテージ様と共催ウェビナーを開催することが決定しましたので、ご紹介させていただきます。

開催日時

2025年07月23日(水)  13:00-14:00

概要

応募後の対応スピードと面談・面接での関わり方が、内定率・定着率に直結していることをご存じでしょうか？


本セミナーでは、採用マーケティングのプロフェッショナルであるアドヴァンテージ 代表 中野尚範が、これまで1,500社を超える支援で培った“応募者を逃さず採用に導く実践ノウハウ”を、事例と数値ロジックを交えて徹底解説いたします。

▼主な講義内容
・ 採用成果を左右する「初動対応」の重要性と改善ポイント
・ 面談での“グリップ力”を高める5つの具体策
・面接官・エージェントの役割分担による動機づけ設計
・ワーカー型・若手未経験・キャリア型など属性別対応の最適解
・面談〜内定〜定着まで一貫して効果を上げる支援体制のつくり方

「媒体任せ」の時代から、「応募者との関係構築力」で差がつく時代へ。

アドヴァンテージ 代表 中野尚範が、現場で即実践できるスキルと考え方を、惜しみなくお伝えします。

こんな方におすすめ

・接点フェーズの設計を再構築したい方
・集客できているのに選考に繋がらない方
・面談に進んでもその先が続かないと感じている採用担当者
・採用全体の歩留まりを見直したい人事責任者

スピーカー

株式会社アドヴァンテージ
代表取締役
中野 尚範

大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000 名を突破。
2012年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。
これまで200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し、媒体だけに頼らず自社採用サイトを活用した企業が直接求職者を採用するしくみ 「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,500 社以上にのぼる。

参加お申込み

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皆様からのご参加お待ちしております！

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